Medir la temperatura de la conflictividad laboral es muy importante para poder ayudar a las empresas, sindicatos y Estado a evitar que lleguemos a una situación extrema como son las huelgas, legales y no legales, en la que al final todos salimos perjudicados. Para aportar a la generación de conocimiento y al debate en torno al acontecer huelguista y sindical de Chile, el 2014 surgió el Observatorio de Huelgas Laborales, una iniciativa del Centro de Estudios de Conflicto y Cohesión Social (COES) y la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad Alberto Hurtado (UAH).