Al contratar nuevo personal, muchas empresas tienen prácticas que son discriminatorias, lo que tiene consecuencias nocivas tanto para el país como para las mismas empresas. ¿Se toma realmente en serio la búsqueda del talento en Chile? Esta investigación, consistente en encuestas y entrevistas a profesionales de recursos humanos en diferentes organizaciones en Chile, nos dice que quizás no tanto: existen contradicciones entre la idea de buscar a la mejor gente posible para las posiciones en juego y el uso de herramientas que no son capaces de hacerlo.